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3 Aug 2012, 2.34PM

尊敬的先生:

员工作改进(Staff Suggestion Scheme -SSS)

自从多以前政府员工作改进计划下(SSS),规定公务员需要每年提少6个工作改进(非). 如果工作改进(suggestion),被接受或可以进行的, 现有奖励计划将获得底$2奖励.

但经过年,时至今日,底$2奖励,政府是否应检讨调整呢? 奖励制度下,或许继续起到促进作用,的工作改进意见呢?

谢谢您的宝贵时间
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(Guru)
Woody
4 Aug 2012, 10.57AM
规定公务员需要每年提交最少6个工作改进提议(非强制性).

公务员总是公务员,非强制性也好,强制性也好,就算公务员本身不做,上司总要下属尽可能做到。结果应该是东抄西抄,只要有呈交就算是有交待。但是,应该还有后续,又没有人去执行那些建议?是不是年初建议把桌子转向右边,年中又建议把桌子转回左边,那就有两个建议!听说有人一年呈上百多个建议。不止浪费自己的时间,也浪费评估这些建议的公务员的时间。有时还浪费公款和其他人的时间,做一些对实质没有用处的改变。这个职员工作改进提议(Staff Suggestion Scheme -SSS) 早就可以收起来。
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